阿根廷国家队发不出工资_阿根廷国家队吧
1.梅西打进11球，成了阿根廷队世界杯的射手王，他的表现到底有多好？
2.因发不起司机工资而停运！县里主要出行工具，为何发不出司机工资？
3.国足的工资是俱乐部发？
4.梅西为什么退出阿根廷国家队
5.农民月薪为什么发不出
6.公司资金链出了问题，三个月没发工资了，该不该坚持下去？
7.2022世界杯决赛,巴西和阿根廷会在决赛相遇吗
8.老板发不起工资怎么办
真的。斯卡洛尼在阿根廷国家队的年薪只有区区50万美元。这在教练界，是非常低的一个薪资标准，是所有南美国家队主帅中工资最低的一个，斯卡洛尼1978年5月16日出生于阿根廷罗萨里奥，阿根廷足球运动员，司职右后卫，现任阿根廷国家男子足球队主教练。
梅西打进11球，成了阿根廷队世界杯的射手王，他的表现到底有多好？
你好，你想问沈阳高发投开不出工资怎么办吗？沈阳高发投开不出工资，你应该采取一些步骤来解决这个问题：
1、与雇主联系：直接与公司的负责人或人力资源部门联系，询问关于工资延迟的情况。有时候是因为人为错误或者财务问题导致延迟发放。
2、确认合同和政策：检查你的雇佣合同和公司的政策，了解工资支付的具体时间和方式。发现违反了合同或政策，可以据此要求工资支付。
3、与同事交流：询问其他同事是否也遇到了类似问题，了解是否有其他人也没有收到工资。多人都有相同的问题，是公司内部存在一些大问题。
4、记录证据：保留所有相关的工作记录、考勤记录和与公司沟通的电子邮件或信息，这些都在未来有用。
5、向当地劳动监察部门投诉：与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉，他们可以介入调查并协助解决。
因发不起司机工资而停运！县里主要出行工具，为何发不出司机工资？
梅西打进11球，成了阿根廷队世界杯射手王，他在卡塔尔世界杯上的表现，无愧于球王的称号！梅西已经三十五岁，卡塔尔世界杯极有可能是他最后一届世界杯，如此，非常希望梅西可以带领阿根廷队最终夺冠，捧起大力神杯！上一届世界杯，梅西距离大力神杯只有一步之遥，梅西望向大力神杯，那种渴望的神情，让人心疼！梅西一人便可以当得起前锋、中锋和后卫，梅西可以说在足球界前无古人后无来者，他不仅球技卓越，人品也贵重，是不可多得的足球天才！
梅西又被称为梅老板，很多人不知道梅西为何会被称为梅老板，这是因为阿根廷国家队困难的时候，球员工资都是梅西发放的，因为这件事，阿根廷队球员感恩梅西，亲切地称梅西为梅老板！梅西以真心相待，换来了阿根廷队空前团结！从阿根廷队在卡塔尔世界杯的表现来看，他并不会自顾自的攻门只为进球，他在有意地栽培阿根廷队的年轻球员，他一再给阿根廷年轻球员助攻，被称之为?喂球?的老父亲！梅西在卡塔尔世界杯的表现，用精彩二字来诠释都不为过！
网友热议
梅西在卡塔尔世界杯，以一己之力带着阿根廷队攀上了高峰，距离登顶只有一步之遥！梅西带领的阿根廷队，只有第一场输给了沙特，而后所有的比赛都是赢，这足以证明阿根廷队是一支理性的队伍，阿根廷队是会根据比赛来调整策略的！如此，我们无需担心阿根廷队和法国队的比赛！
大巴黎
梅西和姆巴佩都是大巴黎的签约球员，他们在俱乐部时，经常一起训练！他们很快要在决赛相遇，希望梅西可以不留遗憾，战胜姆巴佩，捧起大力神杯！
梅西打进11球，成了阿根廷队世界杯的射手王，对此你怎么看？
国足的工资是俱乐部发？
公司亏损、公交车乘客减少、公司开支大收入少、相关补贴取消等都是发不出司机工资的原因。
公司亏损是发不出司机工资的主要原因。这个公交公司是一个民营企业，自负盈亏，在公司出现亏损的时候没有其他经济来源没有财政支持只能靠公司自己维持，即使公司垫付也会出现巨大的亏空，导致公司无力继续运营也没有能力给司机发工资，所以会选择公交车停运。
公交车乘客减少也是发不出司机工资的一个重要原因。这个公司的公交车多是城乡公交，县城和乡村之间的距离比较近，多数的村民都习惯于骑电动车出行，他们感觉骑电动车比坐公交车更方便，不用受时间限制，这就导致公交车的乘客大幅减少，他们跑一天才挣几十块钱，收入的钱还不够车辆维护和能源的费用根本没有多余的钱给司机发工资。
公司的开支大收入少也是司机发不出工资的重要原因，这个公交公司有100多辆公交车，一辆公交车每天才收入几十块钱，但每个司机的工资每个月就是三到四千，还有很多后勤保障人员，每个月刚工资就是一笔巨款。而公交公司的主要收入就是乘客的车费，这些车费连公司正常运营费用都不够，根本不能支撑司机的工资，所以会导致公司没钱给司机发工资。
相应的补贴取消也是导致发不出司机工资的一个重要原因，在开始的时候，公交公司购买的都是新能源汽车，享受了相关的政策补贴，每年能拿到大品的补贴款，这样可以保证公司正常运行，但现在各种补贴已经取消，这个公司又得不到当地财政的支持，只能依靠微博的乘客车费来维持正常运营，所以使公司出现巨大的亏损，没有能力为司机发工资。
梅西为什么退出阿根廷国家队
国足的工资是各自俱乐部所发，俱乐部相当于企业，国足运动员是员工。
改制后，也就是职业化后，他们就属于各个俱乐部管了，俱乐部就相当于独立企业，他们背后有企业支持，也可以说属于背后企业的下属公司，有的以前还有体育局控股。但是他们都相当于独立公司。
他们收入来源一般来自于:赞助广告，门票收入，转播收入，纪念品球衣收入，背后企业支持，毕竟从目前俱乐部支出看，如果背后企业不供血，目前我们俱乐部造血能力活不下来。这些球员也就相当于企业员工。
国家补助
国家队球员也就是在为国征战时足协给予一定的补助，应该不高没有工资高，要是受伤了，还得俱乐部承担。
而足协关于各种国家队比赛的转播收入分红远远高于支出，当然很多钱要用来搞青训做可持续发展，至于国家队人员工资完全是由市场决定的，也就是说，各个企业俱乐部搞足球都是处于利益需求，也许在俱乐部投入上亏损。
但是足球带来的关注度和广告效应以及政治效应是难以估量的，具体参考现如今的恒大。当年恒大冰泉差一点成功也是足球带来的巨大效应。
农民月薪为什么发不出
梅西退出阿根廷国家队的原因有连续失利带来的压力、在国家队踢球已经成为了一种烦恼、与阿根廷足协的矛盾重重。
1、? 连续失利带来的压力。
这并非是梅西第一次倒在决赛的赛场，在2007年美洲杯决赛，2014年世界杯决赛以及2015年美洲杯决赛上，梅西带领的阿根廷都和冠军差之毫厘。
连续的失利，会让一个再怎么心理强大的人都会崩溃的吧，何况阿根廷自从1993年后已经23年未染指过大赛冠军，而且梅西这届杯赛为了夺冠，蓄须明志，虽然美洲杯前有伤在身，但是很快赶上了淘汰赛并且上演了帽子戏法，可以说梅西为了这个冠军付出了很多。
然而梅西关键时刻点球踢飞，踢飞之后，梅西在场边或踱步或蜷缩，接受命运的审判。更加讽刺的是，没有梅西的阿根廷在小组赛2-1击败了智利。
2、? 在国家队踢球已经成了一种烦恼。
梅西在国家队的表现已经堪称完美，然而这不能为阿根廷带来一座奖杯。梅西不得不一个人扛着所有的压力，受着所有人的指责，而且不管他表现的如何优秀，所有的言论都会回归于他从未给国家队带来一座奖杯。
所以，对于梅西而言，为国家队比赛并不能让他带来儿时踢球带来的欢乐。
3、? 与阿根廷足协的矛盾重重。
阿根廷足协现在一定懊悔中。梅西已经不止一次抱怨过阿根廷足协的不专业。就在决赛前两天，阿根廷足协让整个国家队在航班延误后连个良好的休息地方都没有安排，只能在机舱等待。梅西也在twitter上抱怨。
就在阿根廷全队刚到美国的时候，他们下榻的酒店竟然有五对新人在举办婚礼，这导致很多球员都没有休息好。原来定好的青年队陪练也没法到位，同时在决赛前一天，阿根廷主教练被爆出已经许久没有拿到过工资了。
阿根廷足协目前处于群龙无首的状态，糟糕的阿根廷足协也被FIFA警告，FIFA宣称会接手阿根廷足协。所以也难怪阿根廷的其他球员，马斯切拉诺，伊瓜因和阿圭罗等人也想要退出国家队。
公司资金链出了问题，三个月没发工资了，该不该坚持下去？
农民工很难领到工资，主要有以下几个原因，想要实施月薪制真的很难。
1、工资发放不及时，很多时候都是给生活费，其他费用要等项目完成才有钱，或者是年底才发钱；另一方面是年轻人花钱开销比较大，例如娱乐、车贷、房贷等等；最后很重要的一点，工地工作太辛苦，赚的都是辛苦钱。这也是为什么现在工地上工资水平还不错，但是却依然难招到人的原因。
2、资金流转流程长，工程款到位后的分发流程资金的流转流程长。
从开发商到建筑公司再到劳务公司，最后到承包商，都是按照流程一步步进行的。每一个流程都很费时，一会这个领导出差，一会资料有问题等等各种原因，整个流程耗时比较长，所以给工人按月发工资就变得非常困难了。
包工头拿工程款，还需要根据每个人的记工情况（工价、出勤、借支等）核算具体的该发多少工资，如果工人没有办工资卡，还需要先给他们统一办卡，去银行为工人开户后才能将钱打进他们的账户。
3、包工头的自身原因
等到开发商拿地并设计好后，将建设工程承包给一个总包建筑公司，总包也不干活和养人，利用自己的资质，管理工程进度和安全，预算等，拿掉50%毛利，分包给土建，水电，脚手架，塔吊等分包商，分包商再拿走25%毛利，包给一个一个包工头，包工头再拿走10%毛利包给小包工头，等到小包头拿到项目后往往就是挣个辛苦钱。
而农民工在最底层，小包没钱，自然没有足够的实力再支付工人的工资，也就只能等款下来了，才能给大家发工资，不然的话也只能一拖再拖，有的甚至最后连一分钱工资都拿不到。
2022世界杯决赛,巴西和阿根廷会在决赛相遇吗
这个要根据实际情况来进行判别，如果公司资金链出了问题只是暂时性的，那么在度过短暂的时期之后一般会一起把工资发下来，这种情况之下自己还可以坚持下去。任何公司在经营的过程当中都会碰到资金链出现问题，很有可能会导致员工的工资没有办法及时发放，在这种情况之下如果我们选择跳槽，可能一时半会儿没有办法找到工作，我们可以继续选择坚持下去，也算是对公司的一种支持。
公司资金链出现问题已经三个月没有发放工资，如果这种问题只是暂时性的，公司还没有到达非常严重的程度，我们应该要坚持下去，因为留下来就是对公司的一种支持，那么公司很有可能会对留下来员工进行一定的加奖，同时在资金链恢复之后员工还能够获得几个月的工资一起发放，当然如果公司经营继续恶化，处在破产的边缘，这种时候一定要做好两手准备，如果公司还是连续不发工资，没有对自己和自己的家庭带来严重影响，自己还可以继续留在公司。
如果是已经对自己的家庭和自己的生活造成了非常严重影响，那么自己就应该着手做好准备，不要再继续坚持下去而是要选择跳槽，要积极寻找新公司，让自己得到更好的发展，况且员工不是老板，员工要照顾自己的家庭，还有自己孩子，如果工资减半或者是持续拿不到自己的工资，继续待下去意义真的不大，所以要根据况及时判断，该离开的时候要离开，不要选择这种愚昧的持续坚持，毕竟每个人工作都是为了生活。
通过以上相关内容，如果公司资金链出现问题已经三个月没发工资，这种情况只是暂时的，那么可以继续坚持下去，如果这种情况都不是暂时的，那么就直接选择离开。
老板发不起工资怎么办
我不敢说巴西和阿根廷一定会在决赛相遇，毕竟足球场上什么事情都能发生，还是希望能相遇，那真是世界球迷的狂欢。
先来说一个机器人的预测吧：
距离卡塔尔世界杯还有10天的时间，虽然阿根廷队目前暂未确定大名单，但在各方预测中，他们就是夺冠大热门。
EA公司就用FIFA23游戏模拟了世界杯，阿根廷最终在决赛击败巴西夺冠，梅西获得最佳射手。此前EA公司在2010年、2014年和2018年都通过FIFA游戏进行过世界杯模拟，都成功预测了最终冠军。
为什么说巴西和阿根廷会有机会进决赛？
巴西队呼声很高，作为排名世界第一的巴西队，一直都是世界杯的夺冠热门，球员们有很多世界级的，这一届世界杯也有可能是内马尔的最后一次世界杯比赛，一定会在赛场上表现出最强的实力优势。
在南美区世预赛以不败姿态取得首名晋级，进攻核心内马尔表现神勇，风险人才济济，热苏斯利，理查利森，安东尼，维尼修斯，儒尼奥尔等都能独当一面。同组球队实力不强，相信进入淘汰赛机会极大。
阿根廷国家队根据现役世界排名第三，阿根廷这次的阵容可谓是人才济济，攻强守弱也时阿根廷深入人心的劣势，比赛的时候，这个地方还是小心一点的。好在这届世界杯阿根廷空前团结，誓要让梅西有个完美的告别，这只队伍里的很多球员虽然名气不算太大，但他们大部分都在欧洲踢球的，长期的合作和磨炼成就了默契的配合，可以说战斗力也是超强的。
巴西和阿根廷有着怎样的爱恨情仇？
足球大国之间的百年宿敌，阿根廷与巴西之间的足球恩怨可以说是一直都没有停歇。远在1908年，两支国家队首次碰面，潘帕斯雄鹰3:0痛击桑巴军团，从此南美双雄争霸的帷幕就此拉开。近百年来，双方在场内场外的争夺十分激烈，就连一场普普通通的友谊赛都能踢出世界杯决赛的斗志和激情，互不示弱，每次的相遇必定精彩十足。
但是梅西与内马尔作为阿根廷和巴西的领袖，原本应该剑拔弩张的二人关系好的就像亲兄弟。内马尔曾直言“梅西对我来说是一个特别的人，我永远感谢梅西对我的帮助。”
多年前内马尔初到巴萨，正是梅西的帮助才让内马尔不断融入群体，即使多年后内马尔也依旧记忆如新。当梅西罚丢对阵曼城的点球，场下球迷在内马尔面前调侃梅西时，内马尔主动回应来维护梅西，当内马尔将梅西让的点球罚丢时，梅西也是一脸宠溺的微笑，半点没有责怪内马尔的意思。
现在当两人纷纷披上象征国家队伍核心的十号球衣时，他们必须与对方为敌，也不能因为进球一起庆祝，这一次他们明白，拼尽全力才是对这段友情最好的纪念。
为什么作为阿根廷队的死敌，巴西人却无比喜欢梅西？
马拉多纳差点在1990年世界杯被巴西人铲断腿，而阿根廷后卫也在美洲杯中将这一情景尽数还原在内马尔的身上，但内马尔起身后的第一反应却是查看梅西的伤势。阿根廷球员在获胜后忘乎所以，大声唱起侮辱巴西的歌曲时，梅西的情绪会立马从喜悦中抽离，当场叫停这次不文明的行为。当不堪重负的内马尔在巴萨的更衣室独自流泪时，是梅西主动送上安慰。
我想足球的之所以能成为世界第一运动就在于它向人与人之间传递爱和正能量。
问题一：公司经营不善，倒闭了。老板发不出工资，怎么办？ 用人单位不发工资，劳动者可以向当地的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
问题二：个体老板拖欠工资怎么办？ 楼主，按法律途径处理，任何事情/纠纷都有法可依，反之，违法必究！
至于处理办法嘛，建议先别把事情闹僵了，想办法先让他开出工资欠条再说，你可以先稳住他，就说：“老板，你有难处 我也能理解，既然现在真的没钱，迟点给我也没关系，那就给我打个欠条吧！”
呵呵，只要有了欠条，那就起诉他，诉讼必赢，工资一分钱也不会少而且还有相应的经济赔偿！另外不必担心诉讼费，赢了，不用掏腰包，他出！
赢诉理由：中华人民共和国劳动法：
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四贰第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民 *** 劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿......>>
问题三：老板发不出工资怎么办 是故意不发还是实在没钱呢？
不管怎么样，都是可以求助劳动监察大队的。
问题四：求助：老板发不起工资，打了欠条人跑了，该怎么办？ 最好是搞清楚是发不起工资还是不想给,要是不想给的话,那你就要通过一些法律来保护自己的权利了,如果法律等机构都解决不了,那你可以找私家侦探公司帮你要回来.如果老板真的发不起工资的话,那你只有自认倒霉,白白给他干活了.(老板发不起工资这种可能性是比较少的.)
问题五：老板发不起工资怎么办？ 10分 那就要看你们公司实际情况了 看是不是有这样的经济情况不能支付员工工资了 如果真是那就辞职吧 但是如果公司有实力 前景的话 可以慎重考虑
问题六：公司经营不善，倒闭了.老板发不出工资，怎么办 结清工资，另找
问题七：老板不给发工资怎么办？ 没发工资 是不是中间有什么事情 有没有劳动合同 怎么会欠2个月工资
问题八：老板破产发不出工资怎么办 建议继续申请劳动仲裁，毕竟老板申请破产，从申请到最终破产有个过程，与其等这个过程，还不如先申请劳动仲裁。并且，即使破产，按照《破产法》的规定，破产企业的财产也应当优先解决拖欠的职工工资、社会保险、经济补偿金等费用。
问题九：老板去了劳动局发不出工资怎么办 向当地劳动监察大队反映举报，并且申请劳动仲裁，要求赔偿和补偿！！
问题十：老板不发员工工资怎么办 你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资
根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
这样，你们单位一被举报就惨了。如果没有订劳动合同没拿更惨－－
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
或许你说公司小，不规范你也无处申冤，教你一招：
根据劳动合同法条款，这是公司存在的明显的侵害你合法权益的行为，你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉，如果没有成功，你确定证据确凿，可提交由法院处理的事项。
其实没有发工资你只要证明你付出了劳动你与这公司有劳动关系，责任方就在企业了，企业必须提供发工资的证据，现在国家的法规对维护员工利益有帮助，你应该可以比较容易地要回你的工资。如果企业在收到劳动行政部门的责令逾期不支付的，你们的单位还得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，所以你还发财了，老兄！
多学学法律，保护自己的利益