英国脱欧后英超劳工证,英超劳工证的例外通道
1.劳工证的足球联赛
2.英超劳工证只有在参加75%国家队比赛才可以签发，为什么曼联的安德森利物浦的卢卡斯都可以申请到？
3.请问FM2006有时买球员申请不到劳工证,上诉也不成功,重试了几遍也不行,怎么办?
4.在德甲俱乐部多久可以获得英超劳工证
5.英超的劳工证是怎么一回事？
6.英超签了巴西人没有劳工证怎么办
无劳工证就不是你的球员，关于如何签到他么，你可以在董事会哪里申请关联俱乐部，得是是欧盟的小球会（劳工证卫星俱乐部），这个是不一定会有的，存档多试几次有可能刷到，要是有了，那就可以租到他那里一段时间才行
劳工证的足球联赛
买个巴西球员
第六个赛季才会出，签五年没用，第六年你如果续约不了被解约了，就得重新算
巴西球员还真是奇葩，各种异状，以后我也要学麦神，就签欧盟的
英超劳工证只有在参加75%国家队比赛才可以签发，为什么曼联的安德森利物浦的卢卡斯都可以申请到？
英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国
球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证
签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板,也使得英超无法得到卡卡一类的明日新
星，现英足总正考虑是否要废除。劳工证申请的条件：
1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；
2、该国家队国际足联排名不能低于75名；
3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；
4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数
的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；
5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊
赛等。
请问FM2006有时买球员申请不到劳工证,上诉也不成功,重试了几遍也不行,怎么办?
我认真的看了一下，你说的这两个人，安德森是葡萄牙人，葡萄牙是欧盟成员国，卢卡斯是巴西人，但是他有欧盟护照，所以这两个人能比较容易的拿到劳工证。
英超只有对非欧盟球员才有最近两年在国家队A级赛事出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160（FM2005时是170）则可以上诉通过的要求~！
在德甲俱乐部多久可以获得英超劳工证
FM申请劳工证，一可以靠国际比赛次数；二可以靠潜力；三可以靠声望（待定）；三个中一个够就行。
实际上，申请劳工证主要是看球员代表国家队的出场次数，该球员过去一年中是否有为国家队出场超过70%，如果有那替补的都可以。像那种年纪很小的天才球员肯定没有代表国家队出场过，所以一般第一次申请不到劳工证，但是你可以提出上诉，这次的申请就要看球员的潜力了，如果潜力高就可以获得劳工证，达到180以上的上诉一次就能签下，没有到达的上诉多少次都没有用。总之一句话，申请劳工证看国家队的出场次数，如果次数不够，提出上诉，再看球员潜力。
英超的劳工证是怎么一回事？
英超的劳工证是针对于非欧盟的其他国家球员实行的，想要获得英超劳工证有两个条件，达成其中之一就可以获得1.该球员参建了该国国家队75%的国际A级赛事，而且该国国家队排名必须是在前64名；2.因为条件1而未获得劳工证的球员球队可以为其上诉，通过特殊天才条款来获取劳工证（PS：比如切尔西的威廉，奥斯卡）。德甲俱乐部没有外援限制但有内援限制，在这里不多说，可以去百度。而你所问的在德甲获得英超劳工证是不可能的，在德甲获得的只能是德国国籍，但德国本身是欧盟国家所以获得德国国籍之后就可以不需要劳工证直接进入英超。看我打字那么累，希望采纳T T
英超签了巴西人没有劳工证怎么办
英超在94年更名以后就有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国
球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证
签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板。
劳工证申请的条件：
1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；
2、该国家队国际足联排名不能低于75名；
3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；
4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数
的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；
5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊
赛等
无法加盟英格兰联赛现行的劳工证申领条件如下：第一，球员所在国近两年FIFA平均排名在70名以内，第二，该球员至少在该国国家队近两年75%的国际A级赛中出过场。此外还留有一个后门，不达标者可以酌情提出申请，一旦获批，也可领到劳工证。
“戴克草案”对申领劳工证一项的改革，采取了区别对待的办法：若球员转会身价达到1000万英镑，自动获得劳工证；若身价不足1000万英镑，则要按下表对号入座。
身价未达1000万英镑球员申领劳工证条件
表内的FIFA排名、球员参赛时限，均以最近两年（若为未满21岁的球员则放宽至一年）为计算周期；国家队排名未进前50的，自然无资格申领。原先法外开恩的后门也被堵死，非确属特殊情况，不许再提出上诉。
此前，劳工证改革方案已经英足总、英超联盟、英格兰联赛联盟、职业球员工会和联赛主帅联合会等有关各方商讨半年，并在本月20日通过英国内政部审批，实行已成定局。但草案中对本土青训的改革，尚未得到英超联盟方面的回应。
英超现行的本土青训认定条件为：球员15-21岁（未过21岁生日）、在英格兰或威尔士俱乐部效力满3年，并要求在各俱乐部一线队的25人名单中，至少有8名这样的本土青训球员。
“戴克草案”对此项的改革是：年龄认定，从21岁封顶，下降到18岁封顶；人数标准，从目前的最低8人，提高到12人。此外，还必须有至少2人为该俱乐部的自家青训。
本赛季英超各队25人名单中本土青训球员数
纵观本赛季英超各队的本土青训人数，伯恩利19人，为数最多；莱切斯特城和女王公园巡游者均为18人，并列第2。但讽刺的是，这也正是英超30轮后深陷降级区的三队（垫底的莱切斯特城少赛一场，对阵切尔西，即使获胜也跳不到保级区）。此外，本土青训球员数量较多的赫尔城、阿斯顿维拉、桑德兰，都在降级区边缘徘徊。
2010-2014年英超前6名本土青训球员平均人数
本土球员扎堆儿于榜尾的小队、穷队，“富人区”的景象则是一片萧条。最近5年，英超前6名的本土青训球员平均下来都没达到两位数；最近3年，持续下降的趋势更为明显。