英超劳工证规则变更历史,fm英超劳工证规则
1.哪些球员在英超不需要劳工证
2.英超外籍球员的劳工证是什麽?
3.英超联赛有使用外援名额限制吗？
4.足球经理2021英超劳工证怎么获得
5.英超签了巴西人没有劳工证怎么办
6.劳工证规则
7.关于足球经理英超劳工证的问题
欧洲五大联赛对于外援和本土球员的规定：
英超联赛：无外援限制但要求劳工证 本土球员至少8人
英超联赛对外援（非欧盟球员）并没有限制，但要求这些外援必须要持有劳工证，并且最多只能同时上场3名外援。劳工证要求非欧盟球员在过去1年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前64位，但也不排除通过特别申请手段来获得。此外，英足总还明文规定在每个球队注册的联赛25人名单中，必须包含8名英国本土球员（英格兰、苏格兰、北爱尔兰和威尔士）。
2.德甲联赛：外援限制4人 本土球员至少12人
德甲联赛明确规定，每个俱乐部有4个外援名额，但是每场比赛最多只能上场3人。此外，还强制要求每个俱乐部的一线队至少有12名本土球员（该方案从2006年开始实施，最初规定至少4人，每年递增2人，达到12人即可）。
3.西甲联赛：外援限制3人
西甲联赛规定每个参赛俱乐部只允许有3名外援。
4.法甲联赛：外援限制4人
法甲联赛允许每个参赛俱乐部有4名外援，同时上场的最多人数也是限制在3人。
5.意甲联赛：外援无限制 本土球员“3+3”
意甲联赛每个球队的外援数量其实是不受限制的。只是在引援上，一个夏天最多只能引进一名海外非欧盟球员（已经在意甲的外援不算在内），如果想多引进，就必须要卖掉1名外援，同时外援上场人数也限制为3人。此外意大利足协颁布了一项本土球员“3+3”政策，即要求每个俱乐部至少有3名自家青训出品的球员，以及至少3位来自意大利其他俱乐部青训培养的球员。
哪些球员在英超不需要劳工证
如果英国最终脱离欧盟，影响最大的莫过于英超引进外援时的制度，其中最重要的就是劳工证制度。劳工证制度是英超基于英国政府关于外来务工人员规定所制定的政策，并非我们球迷通常所想象的由英超官方特别制定的规章。
在现有规则中，如果是来自欧盟的球员，英超无需为该球员申请劳工证即可加盟，而非欧盟球员需要申请劳工证。
如果脱离欧盟，那么来自欧盟的非英国球员将被迫申请劳工证才可以加入英超俱乐部。但是，劳工证的申请有严苛的条件。
1.来自国际足联排名前10的国家的国脚如果在过去2年里参加了30%的国家队比赛可以获得劳工证；
2.来自国际足联排名11-20的国家的国脚必须满足参加了过去2年45%的国家队比赛；
3.排名21-30的国家的国脚必须参加了60%的比赛，31-50的国家的国脚必须参加了75%的比赛。
脱离欧盟就意味着现在欧盟内的其他国家的球员加盟英超需要申请劳工证，如果是铁打主力还好说，但是像帕耶特这样之前不受国家队重视、或者马夏尔这样刚刚在国家队崭露头角的新人将无法获得加盟英超的机会。
同时，劳工证制度的影响是深远而漫长的，假如限制了英超引进球员的范围和质量，不可避免会带来户口本继续水涨船高，英超引进国脚被狮子大开口的现象。
根据BBC去年的研究，假如脱离欧盟，现在英国各级别联赛当中预计有超过300名外援无法满足现有劳工证制度。英超目前有超过100名欧盟球员无法获得劳工证，其中纽卡斯尔和沃特福德分别各有11名球员无法获得劳工证。
实际上，在现在效力于英超的180名非英国国籍的欧盟球员当中，只有23个人符合劳工证申请条件。
英超外籍球员的劳工证是什麽?
欧盟球员在英超不需要劳工证。
劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。
对足球运动员有特殊的评判标准：
1。非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；
2。该国家队国际足联排名不能低于75名；
英超联赛有使用外援名额限制吗？
按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的国外球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。
两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子
国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛
足球经理2021英超劳工证怎么获得
英超联赛：无外援限制但要求劳工证 本土球员至少8人
英超联赛对外援（非欧盟球员）并没有限制，但要求这些外援必须要持有劳工证，并且最多只能同时上场3名外援。
劳工证要求非欧盟球员在过去1年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前64位，但也不排除通过特别申请手段来获得。
此外，英足总还明文规定在每个球队注册的联赛25人名单中，必须包含8名英国本土球员（英格兰、苏格兰、北爱尔兰和威尔士）。
扩展资料
现行赛制
英超联赛采取主客场双循环赛制比赛，每支队伍与各球队对赛两次，主客各一次。由1995/96赛季开始参赛球队由22队减至20队，每支球队共进行38场赛事，主场和客场比赛各有19场。每场胜方可得3分，平局各得1分，负方得0分，按各队于联赛所得的积分排列。
如球队在联赛结束时积分相同，则需顺序按以下方法排列名次：
1、比较球队的联赛净胜球数；
2、比较球队的联赛进球数。
如果上述方法都不能决定球队的排名且涉及到联赛冠军及降级名额，则两队于中立场进行一场附加赛决出胜负，其他则按有关队伍作相同排名。
英冠联赛前两名肯定获得下一赛季的升级名额，而第3至6名则会作附加赛决定最后一个升级名额。4支球队会采取两回合主客场淘汰制的升班附加赛，由第3名对第6名，第4名对第5名，经抽签决定哪队首先作主场，最后2支胜方队伍会在中立球场进行一场比赛，胜方可获升级。
由2008/09赛季起，比赛球队的替补名单人数增加至7名，比以往多2名。
百度百科-英格兰足球超级联赛（足球联赛）
英超签了巴西人没有劳工证怎么办
英超踢球需要劳工证才行，但是很多玩家不清楚这个劳工证去哪里获得，下面我们就为大家带来足球经理2021英超劳工证怎么获得的介绍，有需要的玩家快来看看吧！
英超劳工证获取方法
其实英超劳工证很简单，只要找一个苏格兰的卫星俱乐部，小牛签下来后，直接把小牛放到苏格兰俱乐部，一般上诉一次后就可以拿到劳工证，这个劳工证在英国也是通用的。
所以，在租借合同中勾上可以召回，最快28天就可以召回使用。一般是6月签下来立刻借出，7月召回来，这样不打正式比赛28天就可以召回来用。
劳工证规则
无法加盟英格兰联赛现行的劳工证申领条件如下：第一，球员所在国近两年FIFA平均排名在70名以内，第二，该球员至少在该国国家队近两年75%的国际A级赛中出过场。此外还留有一个后门，不达标者可以酌情提出申请，一旦获批，也可领到劳工证。
“戴克草案”对申领劳工证一项的改革，采取了区别对待的办法：若球员转会身价达到1000万英镑，自动获得劳工证；若身价不足1000万英镑，则要按下表对号入座。
身价未达1000万英镑球员申领劳工证条件
表内的FIFA排名、球员参赛时限，均以最近两年（若为未满21岁的球员则放宽至一年）为计算周期；国家队排名未进前50的，自然无资格申领。原先法外开恩的后门也被堵死，非确属特殊情况，不许再提出上诉。
此前，劳工证改革方案已经英足总、英超联盟、英格兰联赛联盟、职业球员工会和联赛主帅联合会等有关各方商讨半年，并在本月20日通过英国内政部审批，实行已成定局。但草案中对本土青训的改革，尚未得到英超联盟方面的回应。
英超现行的本土青训认定条件为：球员15-21岁（未过21岁生日）、在英格兰或威尔士俱乐部效力满3年，并要求在各俱乐部一线队的25人名单中，至少有8名这样的本土青训球员。
“戴克草案”对此项的改革是：年龄认定，从21岁封顶，下降到18岁封顶；人数标准，从目前的最低8人，提高到12人。此外，还必须有至少2人为该俱乐部的自家青训。
本赛季英超各队25人名单中本土青训球员数
纵观本赛季英超各队的本土青训人数，伯恩利19人，为数最多；莱切斯特城和女王公园巡游者均为18人，并列第2。但讽刺的是，这也正是英超30轮后深陷降级区的三队（垫底的莱切斯特城少赛一场，对阵切尔西，即使获胜也跳不到保级区）。此外，本土青训球员数量较多的赫尔城、阿斯顿维拉、桑德兰，都在降级区边缘徘徊。
2010-2014年英超前6名本土青训球员平均人数
本土球员扎堆儿于榜尾的小队、穷队，“富人区”的景象则是一片萧条。最近5年，英超前6名的本土青训球员平均下来都没达到两位数；最近3年，持续下降的趋势更为明显。
关于足球经理英超劳工证的问题
法律分析：劳工证是指给非工作所在国的人员发放的、证明申请人的工作不会影响或剥夺本国工人的工作机会。劳工证是由劳工部设立，主要针对职业移民中的第二类和第三类人士的移民申请，用以给移民局的一种证明。
法律依据：中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国公安部、中华人民共和国外交部、中华人民共和国对外贸易经济合作部《外国人在中国就业管理规定》 第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）
无劳工证就不是你的球员，关于如何签到他么，你可以在董事会哪里申请关联俱乐部，得是是欧盟的小球会（劳工证卫星俱乐部），这个是不一定会有的，存档多试几次有可能刷到，要是有了，那就可以租到他那里一段时间才行